集团公司党委开展年度下层向导班子考评和党建调研事情

为认真贯彻党的十七届四中全会和集团公司一届二次职代会精神
，切实增强集团公司下层向导班子、干步队伍建设和党建事情
，自4月7日起
，集团公司干部考评调研组对集团所属单位的向导班子举行年度考评
，同时连系考评举行下层党建事情调研
。此次考评事情以提高集团公司干步队伍素质和治理能力
，增强下层向导班子的学习力、战斗力、凝聚力、招呼力为目的
，以考评2009年度学习、事情业绩以及清廉自律情形为重点
，坚持群众蹊径
，坚持实事求是的原则
，周全考评各下层向导班子及其成员
，为客观评价干部、准确使用干部提供依据
。同时
，通过和专、兼职党务事情者
，下层党员谈话
，相识党建情形
，征求意见
，深入开展视察研究
。阻止4月27日
，集团考评调研组历时21天
，通过听取班子及班子成员述职述廉、填写测评票以及个体谈话等方法
，对33个下层单位的向导班子举行了周全考评
，参会职员达717人
，谈话职员共305人
，其中中层干部约占20.1%
，科主任及治理职员约占52.5%
，一线职工约占22.9%
，业户代表约占4.5%
。