建设忠诚清洁继续的纪检干步队伍之二

严管就是厚爱

泉源：中央纪委监察部网站 宣布时间：2015-10-19 06:00

　　周全从严治党，要把“严”字体现在一样平常治理和监视中。严管就是厚爱。各级党委、纪委特殊是向导干部要落实管党治党责任，把纪律和规则挺在前面，从严治理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监视。

　　习近平总书记强调，历史使命越庆幸，斗争目的越雄伟，执政情形越重大，越要从严治党。从严治党是周全的，纪委设立干部监视室，是为相识决自我监视问题，但这不可取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作为第一责任人，首先要坚持党的向导，把党的向导体现在对共产主义信仰的坚定、对中国特色社会主义信心的坚定、对一心一意为人民效劳宗旨的坚定上，体现在贯彻执行党的蹊径目的政策上，体现在学习体会和落实习近平总书记系列主要讲话精神上。

　　子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。纪检干部严重违纪的教训都是凄切的，但凡平时治理稍微严酷一点，真正凭证党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时增强治理，小事上多说着点，干部就会少犯一些过失，这是最大的敬重；党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，现实上是对干部不认真任，是害了干部。纪检机关对爆发在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。治理和监视不可流于形式，接到了对纪检干部的反应，哪怕是一封群众来信，都要认真处置惩罚。有些事情看起来是小小不然，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处置惩罚方法多种多样，谈话就是一种很好的方法。组织找干部谈话，体现的是对干部的敬重，被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。若是发明苗头性问题，就召开一次专题民主生涯会，让干部在会上谈一谈，既是对自己的监视，也是给其他人敲响警钟。

　　周全从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作楷模，用好监视执纪“四种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发明问题就实时提醒申饬，违反纪律动辄则咎，作出组织处置惩罚，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大大都，是常态化的；对违纪行为的轻处分，或者适当的事情调解应该是大大都，这是坚持党的向导、从严治党的要害；对严重违纪的重处分、作出重大职务调解应该是少数；对那些严重违反党的纪律，不但破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极少少数。

　　“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的原理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、治理、监视的责任，把严正纪律落着实一样平常，真正体现对党员和纪检干部的严酷要求和体贴敬重。